Change Manager:in (m/w/d) Organisationsentwicklung

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Change Manager:in (m/w/d) Organisationsentwicklung

STRABAG BRVZ GMBH & CO.KG

Köln

Aktualität: 10.11.2024

Anzeigeninhalt:

10.11.2024, STRABAG BRVZ GMBH & CO.KG

Köln

Einleitung

Fortschritt beginnt mit uns.

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.

Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für die Konzernunternehmen der STRABAG SE wahr.

Change Manager:in (m/w/d) Organisationsentwicklung

Aufgaben

Bei People & CultureDevelopment (HR) stellst du im Team Organisational Development eine hoheQualität in der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen desSTRABAG-Konzerns sicher. Wir begleiten Führungskräfte bei internationalenChange- und Transformationsprojekten von der Anfrage bis zum Debriefing.Zu deinen Aufgaben gehören:

Unterstützung bei der Strategieumsetzung (mittels OKR)
Design und Moderation von Großgruppenveranstaltungen
Zusammenführung bzw. Restrukturierung von Organisationseinheiten
Optimierung von Meetingstrukturen und -abläufen
Unterstützung bei Konflikten
Begleitung von Teamentwicklungsprozessen
Beratung bei Kulturentwicklungsprojekten
Durchführung von Cultural Due Diligence Analysen im Rahmen von Pre-Merger Prozessen
Begleitung von Post-Merger Prozessen

Qualifikationen

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder Change Management
Du blickst stolz auf mehrere Jahre Erfahrung und eigenständig umgesetzte Change-Projekte zurück
Du konntest dir systemisches Wissen im Rahmen einer Ausbildung oder durch berufliche Erfahrungen aneignen
Du hast einen gut gefüllten Methodenkoffer mit diversen Change-Tools und agilen Arbeitstechniken
Dir ist bewusst, dass Du in dieser Rolle nur mit souveränem Auftreten, einem hohen Grad an Selbstführung und exzellenter Kommunikation erfolgreich sein kannst
Du präsentierst und moderierst sehr gut und gerne - auch bei Veranstaltungen mit großen Gruppen
Du verstehst es, Menschen und Organisationseinheiten mit verschiedenen Sichten und Anforderungen zu einem gemeinsamen Vorhaben zu lenken
Du freust dich, wenn sich aus Projekten die Möglichkeit oder Notwendigkeit ergibt, beruflich zu reisen
Du verfügst über exzellente Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Benefits

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriereentwicklung
Parkplatz
kostenlose Getränke
Sportangebote
wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertrag
Job-Ticket
Kantine
Angebot an Sprachkursen
Freitag (halber Arbeitstag)
Home Office
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
gute Verkehrsanbindung
Kantine/Essenszuschuss
Company Bike

Kontakt

STRABAG BRVZ GMBH & CO.KG
Simone Klett
Albstadtweg 10, 70567 Stuttgart
+49 151 58 400 242
www.strabag.com

Wir bieten

Neben einem spannenden Aufgabenspektrum bieten wir überdurchschnittlich viele Mitgestaltungsmöglichkeiten. Profitiere von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns. Das klingt nach dem idealen Match? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins über das Onlineformular.

Berufsfeld

Business Administration Management, Leitung Personalwesen Business Development, Strategie Personalentwicklung, Training

Standorte

Köln

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