Wir suchen dich als eine:n dynamische:n und erfahrene:n HR Business Partner:in, der/die unsere Führungskräfte mit wirksamen HR-Lösungen unterstützt und eine strategische Partnerschaft auf Augenhöhe aufbaut. Als HR Business Partner:in trägst du maßgeblich zur Entwicklung und Umsetzung einer zeitgemäßen HR-Strategie bei und unterstützt unsere Führungskräfte dabei, ihre Teams erfolgreich zu führen und das Unternehmen weiterzuentwickeln. Als HR Business Partner:in bist du der/die strategische Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und berätst sie in allen personalbezogenen Fragen Du unterstützt bei der Gestaltung einer modernen und inklusiven Arbeitskultur, in der Diversität gefördert und Mitarbeiterengagement gesteigert wird Du arbeitest eng mit den Führungskräften zusammen, um deren individuelle Bedürfnisse zu verstehen und innovative HR-Lösungen anzubieten, die auf die Anforderungen des Unternehmens zugeschnitten sind Du unterstützt bei der Identifizierung und Entwicklung von Talenten sowie bei der Nachfolgeplanung, um sicherzustellen, dass das Unternehmen über die richtigen Mitarbeiter verfügt, um seine Ziele zu erreichen Du analysierst HR-Daten und -Trends, um fundierte Erkenntnisse und Empfehlungen abzuleiten Du förderst eine offene Kommunikationskultur und sorgst für eine effektive Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen und dem HR-Team Du unterstützt bei der Weiterentwicklung der Führungskräfte Du wirkst aktiv an HR-Projekten mit und treibst innovative Initiativen voran, um den HR-Bereich kontinuierlich zu verbessern und den aktuellen Trends gerecht zu werden.