Sie haben ein Studium oder eine Aus- bzw. Weiterbildung mit dem Schwerpunkt BWL / Human Resources erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen bereits über fundierte Kenntnisse in der Personal¬administration, -betreuung und im Recruiting und besitzen die Fähigkeit zur Steuerung und Überwachung von HR-Prozessen Sie sind empathisch, kommunikationsstark und verfügen über Verhandlungsgeschick Sie haben eine Affinität zu unseren HR-Systemen und gehen routiniert mit Zahlen um Eine selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu Priorisierung zeichnen Sie aus Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in der deutschen (und englischen) Sprache und sind bereit zu bundesweiten Dienstreisen