Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit einer Weiterbildung zur Personalfachkraft Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie idealerweise Kenntnisse im Abrechnungssystem fidelis.personal und den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Sehr gutes Organisationsvermögen und die Fähigkeit, sich auf wechselnde Aufgaben einzustellen Eine gewissenhafte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Sicheres und freundliches Auftreten, Teamfähigkeit und Diskretion Einsatzfreude und Verantwortungsbewusstsein Wir erwarten eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger.