Leitung und Weiterentwicklung des Sachgebietes 2 einschließlich Personalführung Gewährleistung der Gleichförmigkeit der Arbeitsabläufe und Organisation innerhalb der Abteilung in Abstimmung mit den Leitungen der anderen Sachgebiete Ansprechperson für Fachabteilungen, Einrichtungsleitungen und Personalsachbearbeitende in Personalangelegenheiten Klärung arbeitsrechtlicher Auslegungsfragen Bearbeitung schwierigerer Einzelfälle Bei Bedarf Teilnahme an Regelkommunikation zwischen Dienstgeber- und Mitarbeitendenvertretung Führen des Stellenbesetzungsplans