Operative und disziplinarische Mitarbeiterführung in allen Themen der Personalwirtschaft Personalgespräche, Personalentwicklung, Aufgabenverteilung im Team, disziplinarische Führung Sicherstellung und Überwachung sämtlicher Personalprozesse (Recruiting, Beschäftigtenmanagement, Personalplanung und Controlling, Vergütungs-, Vertrags- und Arbeitszeitmanagement, Gesamtkonzept Eingruppierungssystem, kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und HR-Standards sowie deren Digitalisierung) Kommunikation und Zusammenarbeit mit der Frauenvertretung und dem Betriebsrat Professioneller Service für Führungskräfte und Mitarbeitende