Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines zweiköpfigen Abrechnungsteams Verantwortung für die Abrechnung eines festgelegten Mitarbeiterkreises Effiziente Steuerung der Gehaltsabrechnung mit SAP HCM (insgesamt ca. 850 Abrechnungen über mehrere Gesellschaften hinweg) Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, tarifrechtlichen und betrieblichen Vorgaben Qualitätssicherung der Abrechnung und Durchführung notwendiger Folgeaktivitäten Sicherstellung der korrekten Zeiterfassung sowie Betreuung des Zeiterfassungssystems Unterstützung bei Quartals- und Jahresabschlüssen Begleitung externer Prüfungen Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse in der Entgeltabrechnung Mitarbeit in Projekten zur Modernisierung und Effizienzsteigerung der Payroll-Prozesse