HR Business Partner (m/w/d) in Elternzeitvertretung für ca. 18 Monate

Fachliche Betreuung eines definierten Bereiches in sämtlichen Personalangelegenheiten Koordination und Verantwortung für das Recruiting inkl. professioneller Einbindung der Führungskräfte Sicherstellen und optimieren des professionellen Ablaufs aller HR-Prozesse Beratung, Coaching und Schulung der Führungskräfte Umsetzen und Begleiten von personellen Einzelmaßnahmen von der Einstellung bis zur Freisetzung Konzipieren und Begleiten von Organisationsveränderungen und -entwicklungen Ansprech- und Verhandlungspartner für den Betriebsrat Leitung / Unterstützung von nationalen oder internationalen HR-Projekten Vertreten der Interessen des Unternehmens gegenüber Behörden, Anwälten etc.