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- Sie bearbeiten alle Themen innerhalb der Personalabteilung, wie z.B. Recruiting, Onboarding, Durchführung von Personalgesprächen, Vorbereitung und Begleitung von BEM-Gesprächen, Betreuung der Auszubildenden, Pflege des Zeiterfassungssystems sowie Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Darüber hinaus beraten und betreuen Sie selbständig Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten.
- Weiterhin wirken Sie bei der Planung, Umsetzung und Unterstützung von Personalentwicklungsprogrammen und internen Weiterbildungsmaßnahmen mit.
- Sie erstellen Auswertungen, Berichte und Statistiken zur Analyse und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse.
- Die Weiterentwicklung und Sicherstellung der Effektivität, Effizienz und Qualität der operativen HR-Prozesse gehört zu Ihren Aufgaben.
- Zudem arbeiten Sie vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen.
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personalfachkaufmann/-frau.
- Darüber hinaus verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung sowie einschlägige Erfahrungen im generalistischen Personalwesen.
- Sie sind sicher im Umgang mit den MS Office Anwendungen, Personio, rexx, Gfos sowie NAPA3 oder vergleichbaren HR-Systemen.
- Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch im Betriebsverfassungs- und Tarifrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind für Sie selbstverständlich.
- Sie sind eine offene und empathische Persönlichkeit mit einer strukturierten und selbständigen Arbeitsweise.
- Dabei haben Sie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu finden und umzusetzen sowie die Fähigkeit eigene Entscheidungen zu treffen und zu vertreten.
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten.
Jobticket - Sie wollen immer mobil sein? Wir stellen Ihnen ein Jobticket für den Rhein-Main-Verkehrsverbund (RMV), wenn Sie im Gebiet des RMV leben und/oder arbeiten oder zahlen Ihnen einen Fahrtkostenzuschuss, wenn Sie außerhalb des RMV öffentliche Verkehrsmittel für Fahrten zwischen Wohn- und erster Tätigkeitsstätte nutzen. Bikeleasing : Sie wollen sich fit halten? Wir bieten Ihnen im Zuge eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses an, bis zu zwei Fahrräder über die Gehaltsabrechnung zu leasen. Diese können Sie natürlich auch privat nutzen - bleiben Sie fit. Mobiles Arbeiten - Ihr Arbeitsplatz muss nicht immer das Büro sein: wir haben hierfür Flexibilität geschaffen und ermöglichen es Ihnen bis zu 40 Prozent Ihrer Arbeitszeit hybrid zu gestalten. Weiterbildung - denn aus Stillstand wird Rückschritt: Die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen: Bedarfsgerechte Schulungen und Weiterbildungen haben bei uns höchste Priorität. Gesundheitsangebote - Weil Sie uns wichtig sind: Profitieren Sie von unseren umfangreichen Gesundheitsangeboten, egal ob zu Hause oder auf der Arbeit. Im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements werden Sie unter anderem von professionellen Beratenden in vielen Lebenslagen kostenlos und vertraulich unterstützt. Mitarbeiterrabatte - Ihre exklusiven Extras: Vergünstigungen auf alle ADAC eigenen Leistungen, exklusive Preisvorteile bei designierten Partnern und hohe Rabatte bei unseren Reiseveranstaltern - so profitieren Sie als Mitarbeiter. Altersvorsorge - früher an später denken: Sehr gerne unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge mit finanziellen Zuschüssen.
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