Leiter:in ka:punkt Hannover (w/m/d)
22.04.2025
Bischöfliches Generalvikariat
Hannover
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22.04.2025, Bischöfliches Generalvikariat
Hannover
Leiter:in ka:punkt Hannover (w/m/d)
Über uns:
Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.
Aufgaben:
- Dienst- und Fachaufsicht für sechs hauptberuflich Mitarbeitende.
- Führung und Begleitung von 25 ehrenamtliche Mitarbeitende im Café und in diversen Projekten
- Strategische und inhaltliche Weiterentwicklung des ka:punktes als Citypastorales Zentrum
- Vernetzung des ka:punktes und citypastorale Themen in der Stadt Hannover sowie innerhalb der Kirchen in Hannover
- Wahrnehmung von Repräsentationsaufgaben und -funktion gegenüber den verschiedenen binnenkirchlichen Akteuren sowie gegenüber den Akteuren der Stadtgesellschaft
- Öffentlichkeitsarbeit (Presse, social Media)
- Leitung des Hauses Grupenstr. 8 (Brandschutz, Arbeitssicherheit, Präventionsschutzkonzept, Hygienekonzept Café)
- Haushaltsplanung und Budgetverantwortung für den ka:punkt
- Hauskonferenz mit den verschiedenen Mietparteien der Grupenstr. 8 (EFL, Caritas)
Qualifikationen:
- Ein abgeschlossenes universitäres Hochschulstudium in Pädagogik, Theologie, Sozialer Arbeit, Kulturpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Führungserfahrung sowie Erfahrungen in der erfolgreichen Leitung von Projekten und in der Begleitung von Changemanagement-Prozessen
- Hohe kommunikative Kompetenz, Teamgeist und Organisationstalent
- Die Fähigkeit, Komplexität zu reduzieren und smarte Ziele zu setzen
- Eine zugewandte, belastbare und reflektierte Persönlichkeit mit Freude am intensiven Austausch auf Augenhöhe
- Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- Ein motiviertes und kompetentes Team
- Zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf, Privatleben und Familie)
- Vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember
- Ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 14 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung
- Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
Berufsfeld
Öffentlicher Dienst, Verwaltung
Gesundheits-/Sozialwesen
Erziehung, Sozialer Dienst
Verwaltung, Management
Standorte