Referent / Rechtsanwalt (w/m/d) Sozialrecht / Medizinrecht
07.03.2025
IKK classic
Dresden
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Referent / Rechtsanwalt (w/m/d) Sozialrecht / Medizinrecht
Dresden
Aktualität: 07.03.2025
Anzeigeninhalt:
07.03.2025, IKK classic
Dresden
Referent / Rechtsanwalt (w/m/d) Sozialrecht / Medizinrecht
Über uns:
Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen.
Aufgaben:
- Die Teamleitung und die Fachbereichsleitung im Zuständigkeitsbereich beraten und Informationen zur Rechtsentwicklung zur Verfügung stellen
- Rechtsstreitigkeiten im Sozialrecht und insbesondere des Krankenhausvergütungsrechts der zweiten Instanz eigenständig bearbeiten
- Eigenverantwortliche gerichtliche Terminvertretung vor den Sozialgerichten der zweiten Instanz durchführen
- Rechtsmittelprüfungen für die zweite und dritte Instanz fertigen
- Vergleichsverhandlungen in Themen des Sozial- und Zivilrechts und insbesondere des Krankenhausvergütungsrechts begleiten
- Die Mitarbeitenden des Teams Medizinrecht in der fachlichen Bewertung von Klageverfahren im Bereich des Sozialrechts und insbesondere des Krankenhausvergütungsrechts beraten
Qualifikationen:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes 1. und 2. juristisches Staatsexamen mit überdurchschnittlichen Examina.
- Sie verfügen über umfassende und spezielle Kenntnisse des Zivil- und Sozialrechts sowie der Rechtsprechung des Medizin- und Gesundheitsrechts.
- Sie haben idealerweise umfassende und spezielle Kenntnisse der Rechtslage sowie der Rechtsprechung des Medizin- und Gesundheitsrechts.
- Ihnen liegt die Erarbeitung von Lösungen zu neuen und noch nicht entschiedenen Rechtsfragen.
- Sie haben spezielle Kenntnisse der juristischen Methodenlehre und können diese vollumfänglich anwenden.
- Sie können komplexe Zusammenhänge verständlich darstellen und vermitteln.
Wir bieten:
- Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 IKK-TV (4.800EUR - 7.000EUR p.M.)
- Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage
- Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden / Woche) mit Gleitzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
- Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent
- Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus
- Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.
- Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.
- Wir möchten den Anteil von Frauen in gehobenen Fachstellen und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben
Unser Kontakt:
Björn Elsner, Tel: 0351 4292-231555
Berufsfeld
Business Administration
Öffentlicher Dienst, Verwaltung
Rechts-/Steuerwesen
Betriebsinternes Rechtswesen
Standorte