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Stellvertretende Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung 29.11.2024 Max Rubner-Institut Karlsruhe
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Informationen zur Anzeige:

Stellvertretende Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung
Karlsruhe
Aktualität: 29.11.2024

Anzeigeninhalt:

29.11.2024, Max Rubner-Institut
Karlsruhe
Stellvertretende Institutsleitung (w/m/d) für das Institut für Kinderernährung
Aufgaben:
Als stellvertretende Institutsleitung des Instituts für Kinderernährung bringen Sie eigenständige Forschungsarbeiten zu den Schwerpunkten des Instituts ein. Weiterhin arbeiten Sie mit der Institutsleitung an der Weiterentwicklung des Instituts sowie an strategischen und organisatorischen Leitungsaufgaben einschl. am Ausbau des Forschungsmanagements. Sie agieren hierbei in Zusammenarbeit mit dem Präsidialbüro und anderen Organisationseinheiten des MRI. Zu Ihren Tätigkeiten zählen insbesondere: die Planung und Koordinierung von wissenschaftlichen Arbeiten am Institut für Kinderernährung die Unterstützung der Institutsleiterin in der Administration und im Projekt- und Personalmanagement die Steuerung von Forschungsprojekten und Beantragung von Drittmittelprojekten die wissenschaftlich-fachliche Supervision sowie das Verfassen von evidenzbasierten Stellungnahmen zu wissenschaftlichen Fragestellungen für die Politikberatung im Bereich Kinderernährung die Interaktion mit nationalen und internationalen wissenschaftlichen Kooperationspartnerinnen und -partnern
Qualifikationen:
Zwingend vorausgesetzt werden: ein erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium oder vergleichbar in Epidemiologie, Psychologie, Humanmedizin, Ernährungswissenschaft, Humanbiologie oder in einer verwandten Disziplin die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch eine abgeschlossene Promotion eine hohe fachlich-wissenschaftliche Expertise und ausgewiesene Publikationsleistungen in einschlägigen Fachzeitschriften nachgewiesene erfolgreiche Einwerbungen von Drittmitteln und Fähigkeiten im Management interdisziplinärer Forschungsprojekte mehrjährige berufliche Erfahrung in der teamorientierten Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Erfahrung in der Netzwerkbildung auf nationaler und internationaler Ebene sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wünschenswert sind: berufliche Erfahrung im Aufbau von wissenschaftlichen Organisationsstrukturen berufliche Erfahrung im Umgang mit Studien-Datenbanken und Statistikprogrammen wie SPSS oder R sowie in der Verwendung von Open Science-Praktiken Wir erwarten eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift. Darüber hinaus setzen wir neben einer selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise sowie der Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit auch eine hohe Motivation, persönliches Engagement, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft voraus.

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