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- Einführung, Aufbau und Akkreditierung eines Umweltmanagementsystems (UMS) nach ISO 14001, Vorbereitung für EMAS
- Durchführung von internen und externen Audits
- Planung, Vorbereitung und Nachbereitung der von Zertifizierungsstellen durchgeführten Audits inklusive des Monitorings der Maßnahmenumsetzung
- Erstellen von geeigneten Umwelt- und Nachhaltigkeitskennzahlen, deren Aufbereitung sowie Ableitung, Koordination und Umsetzung von Maßnahmen
- Verantwortlich für die Überwachung der Einhaltung von einschlägigen Vorschriften und internen Vorgaben und der Berichterstattung über Abweichungen
- Interne Schulung der Mitarbeiter:innen zu allen Themen des UMS, Aufbau eines externen Schulungsprogramms als Dienstleistung
- Ansprechperson für Fachbereiche bezüglich Gesetzen, Richtlinien und Normen
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Umwelt-/ Qualitätsmanagement
- Idealerweise Weiterbildung als Umwelt- und Klimaschutzmanager (m/w/d)
- Fortbildungen im Bereich Umwelt, Abfall, Immission o.ä. von Vorteil
- Gute Kenntnisse in Betriebsabläufen und deren Prozessen
- Proaktive, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Technikaffinität
- Organisations- und Beurteilungsvermögen sowie systematische Vorgehensweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hands-on Mentalität und Teamgeist sowie eine strukturierte Arbeitsweise runden dein Profil ab
Wir bieten dir eine sinnstiftende, vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem traditionsreichen und zugleich modernen Unternehmen im Herzen Gelsenkirchens, fußläufig des Hauptbahnhofs. Deine 37 h/Woche Arbeitszeit teilst du soweit betrieblich möglich flexibel ein, wenn gewünscht arbeitest du Teilzeit. Du hast 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und kriegst für bestimmte Anlässe Sonderurlaub. Heiligabend und Silvester sind natürlich frei. Als Institut eines gemeinnützigen Vereins arbeiten wir nur für unsere Mission des vorbeugenden Umwelt- und Gesundheitsschutzes und für uns. Wir bedienen keine externen Profitinteressen. Kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien gehören zu unserer anerkennenden und offenen Unternehmenskultur. Das »Du« ist bei uns normal aber nicht verpflichtend. Wir stehen für die Vereinbarkeit von Privatleben - explizit auch Familie - und Beruf. Deine Arbeitskraft wird bei uns wertgeschätzt und du wirst als Mensch gesehen. Du kannst das Hyg in allen Belangen aktiv mitgestalten. Arbeitsschutz steht bei uns vor allem anderen, du kannst dich bei uns sicher fühlen. Wir kümmern uns um dich mit Vorsorgeuntersuchungen und Impfangeboten. Einen GenderPay-Gap kennen wir nur vom Hörensagen. New Work-Konzepte werden bei uns begeistert umgesetzt, soweit in der jeweiligen Tätigkeit möglich. Eine intensive Einarbeitung sowie interne und externe Weiterbildungsangebote helfen dir dich fortwährend zu entwickeln. Unsere angenehme Arbeitsatmosphäre wird ergänzt durch faire und transparente Gehälter sowie viele Sozialleistungen und Aktivitäten zur Förderung von Gesundheit und Wohlgefühl (u.a. vergünstigtes Deutschlandticket, Bikeleasing, Jubiläumszuwendungen, betriebliche Altersvorsorge). Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.
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