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Controlling-Jobs: Stellenangebote für Controller & Co.

Controlling – der Kreislauf aus Planung und Kontrolle – hat eine Schlüsselrolle in der modernen Unternehmensführung. Senior Controller und Junior Controller erfassen Informationen, Daten und Zahlen aus allen Unternehmensbereichen und analysieren sie, sodass sich konkrete Handlungsanweisungen ableiten lassen. Zu den klassischen Tätigkeitsfeldern in Controlling-Jobs zählen: Strategisches und Operatives Controlling, Finanzcontrolling, Vertriebscontrolling, IT-Controlling, Kostenrechnung und Kalkulation, Berichtswesen und Reporting, Prozesscontrolling und Projektcontrolling.

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Auch Konzernbilanzierung, Internationale Rechnungslegung sowie Ansatz-, Bewertungs- und Konsolidierungsvorschriften spielen im Controller-Beruf eine Rolle. Ein neuerer Aspekt bei Jobs im Controlling sind die vielfältigen Aufgaben im Kontext der digitalen Transformation – auf dem Weg zum datengetriebenen Unternehmen.

Chancen für Junior Controller am Karrierebeginn und für erfahrene Senior Controller

Ob Sie Absolvent und Berufsanfänger sind – oft Junior Controller genannt – oder ob Sie als Senior Controller schon viel einschlägige Erfahrung mitbringen: Controlling-Jobs eröffnen ein großes Potenzial für Ihre persönliche berufliche Weiterentwicklung. Denn die Bedeutung des Controllings wächst – und damit die Relevanz, die die Jobs im Controlling für das Unternehmen haben. Heute entscheidet nicht mehr nur der branchenspezifische Wettbewerb über den Unternehmenserfolg; die internationale Konkurrenz stellt Firmen vor zusätzliche Herausforderungen. Hinzu kommen wichtige Themen wie Digitalisierung, Big Data und Industrie 4.0 – durch sie wächst dem Controlling eine noch zentralere Rolle zu. Junior Controller wie Senior Controller haben heute oft die Chance, sich vor dem Hintergrund der digitalen Transformation von Unternehmen weiterzuentwickeln und ihre Kompetenzen auszubauen. Sie wirken an der strategischen Neuausrichtung mit und begleiten den Wandel hin zum datengetriebenen Unternehmen.

Jobs im Controlling verlangen Zahlenaffinität

Welche Voraussetzungen sind heute für Bewerber auf Controlling-Jobs wichtig? Ganz grundsätzlich sollte es keine Berührungsängste gegenüber Daten und Zahlen geben. Auch ein sehr analytisches, strukturiertes und strategisches Denken ist für den Beruf des Controllers vorteilhaft. Denn bei Jobs im Controlling geht es um den selbstverständlichen Umgang mit Zahlen, beispielsweise in Gestalt von Schlüsselkennzahlen oder Key Performance Indicators (KPIs). So schafft das Controlling die Basis für eine ganzheitliche Steuerung des Unternehmens. Auch Kennzahlen wie Cashflow, Gesamtkapitalrendite oder Schuldentilgungsdauer sind zur Bonitätsbewertung wichtig, die wiederum die Voraussetzung dafür ist, dass Unternehmen Fremdkapital erhalten.

Controlling-Jobs auf jedem Karrierelevel

Stellenangebote mit Controlling-Bezug gibt es in vielfältigen Berufsgruppen: ob auf Vorstands- oder Geschäftsführungsebene, ob als Chief Financial Officer (CFO) oder Kaufmännischer Leiter, ob als Leiter Controlling, Senior Controller, Junior Controller oder als Fachkraft in der Controlling-Abteilung. Akademiker sowie Fach- und Führungskräfte, die für Controlling-Jobs gesucht werden, kommen aus unterschiedlichen Disziplinen, wenngleich ein Schwerpunkt auf Betriebswirtschaftslehre und Finanzwissenschaft liegt. Mit einer entsprechenden Zusatzqualifikation stehen aber auch Bewerbern aus anderen Studiengängen und mit anderen Ausbildungen Jobs im Controlling offen. Der Haufe Stellenmarkt bietet eine große Auswahl an unterschiedlichen Controlling-Jobs für Sie.

Wählen Sie Ihr passendes Karrierelevel im Unternehmensbereich Controlling aus und bewerben Sie sich – wir wünschen Ihnen dabei viel Erfolg!

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Koordinator Regulatorik für Banking IT (m/w/d) | GFSTIS
Karlsruhe, München, Münster
Aktualität: 27.02.2025

Anzeigeninhalt:

27.02.2025, Atruvia AG
Karlsruhe, München, Münster
Koordinator Regulatorik für Banking IT (m/w/d) | GFSTIS
Über uns:
Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für ca. 950 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.200 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher.
Aufgaben:
  • Du koordinierst für das Vorstandsressort Core-Banking & Technology die wesentlichen Themen zur Regulatorik-Konformität und berichtest direkt an die Ressortvorständin.
  • Ziel ist es für die Regulatorik-Konformität gemeinsam eine ressortweite, bereichsübergreifende und vollständige Transparenz herzustellen.
  • Du integrierst die Regulatorik in die Steuerung der Bereiche und stellst eine kontinuierlichere Fokussierung darauf sicher.
  • Du entwickelst selbstständig Konzepte zur Einhaltung regulatorischer Vorgaben im Vorgehensmodell und den Unternehmensprozessen mit dem Ziel der Standardisierung.
  • Bei Prüfungen und Vorgabeänderungen arbeitest du eng mit dem Team Risk and Compliance zusammen, begleitest interne und externe Prüfungen konstruktiv und bringst zentrale Erkenntnisse proaktiv in Wirkung.
Qualifikationen:
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der BWL oder (Wirtschafts-)Informatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.
  • Du besitzt vielfältige Erfahrungen in der Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen (z.B. IDW PS 951, PS 880) und hast gute Kenntnisse zu regulatorischen Vorgaben für die Entwicklung von Bankverfahren - aus MaRisk, BAIT, DORA, ISO27001 usw.
  • Von Vorteil sind zudem gute Kenntnisse in Vorgehensmodellen der Softwareentwicklung.
  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau)
  • Du bist ein Organisationstalent, liebst methodisches, strukturiertes Arbeiten und fokussierst selbstständiges und verantwortungsbewusstes Denken und Handeln.
  • Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Team- und Kooperationsfähigkeit zeichnen dich ebenso aus wie deine ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten.
Wir bieten:
  • Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:
  • Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
  • Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
  • Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
  • Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
  • Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
  • Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
  • Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
  • Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
  • Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
  • Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von >= 90 %.
  • Mitarbeitervorteile
  • Vorsorgeuntersuchungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Sportaktivitäten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mitarbeiter-Laptop
  • Fitnessangebote
  • Firmenevents
  • Parkplatz
  • Mitarbeiterrabatte
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  • Kantine
  • Essenszulage
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  • Coaching
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  • Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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  • Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Unser Kontakt:
Karriere.atruvia.de Atruvia AG Florian Meyer Tel.: +49 16091012872 E-Mail: florian.meyer@atruvia.de

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