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Jobs im Recht: Entdecken Sie Jobs für Juristen

Juristen sind gefragt – und die möglichen Jobs im Rechtswesen vielfältig: Angefangen beim klassischen Rechtsanwalts-Job über die Tätigkeit als Notar, Staatsanwalt oder Richter bis hin zum Rechtssekretär und Rechtsanwaltsfachangestellten. Kein Wunder, denn immerhin ist unser Rechtssystem die Grundlage für den sozialen Frieden und unternehmerisches Handeln. Praktisch alle Lebens- und Wirtschaftsbereiche werden von Gesetzen und der Rechtsprechung beeinflusst.

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Entsprechend facettenreich ist auch der Job als Jurist. Anwälte arbeiten nicht nur in Kanzleien oder bei Gericht. Ebenso sind sie in großen Unternehmen zu finden, die eigene Rechtsabteilungen unterhalten oder Justiziare beschäftigen.

Für Akademiker, aber auch für Fachkräfte bieten Jobs im Rechtswesen somit interessante Karrierechancen. Im Haufe Stellenmarkt gibt es eine Vielzahl an Anwalts-Jobs und Stellenangeboten für Rechtsanwaltsfachangestellte, sodass die Suche für die nächste berufliche Station oder das nächste Karrierelevel erleichtert wird. Schauen Sie mal rein!

Welches Studium braucht man für einen Job als Jurist?

Voraussetzung für einen Job als Rechtsanwalt ist in den meisten Fällen ein Hochschulabschluss auf dem Gebiet der Rechtswissenschaften. Oft wird auch eine Zulassung verlangt, also der Nachweis, dass der Bewerber den angestrebten Beruf ausüben darf – beispielsweise die Zulassung zur Rechtsanwaltschaft. Doch auch für Personen ohne Hochschulabschluss finden sich Jobs im Bereich Recht, etwa Stellenangebote als Rechtsanwaltsangestellte oder Rechtssekretäre.

Welche Arten von Anwalts-Jobs gibt es?

Sowohl in Rechtsanwaltskanzleien als auch in Unternehmen finden sich Jobangebote für Juristen und juristische Fachkräfte. Für Akademiker steht nach einem generalistischen Studium mit dem Berufsbeginn eine Spezialisierung auf ein juristisches Fachgebiet an. Dabei legt die Auswahl in vielen Fällen den späteren Karriereweg fest: Ob Gewerblicher Rechtsschutz, Arbeits- und Sozialrecht, Familien- und Erbrecht, Miet- und Immobilienrecht, Wirtschafts-, Handels-, Straf- oder öffentliches Recht – die Palette an Fachgebieten, in denen man als Anwalt einen Job finden kann, ist riesig.

Welche Kompetenzen und Fähigkeiten braucht man im Job als Jurist?

Insbesondere diese Kompetenzen sind für Ausübung juristischer Berufe erforderlich:

Recherchekompetenz

Egal, ob es darum geht, für den Fall relevante Vorschriften oder Präzedenzfälle zu finden: Zum Beruf als Anwalt gehört ein hohes Maß an Recherchekompetenz. Insbesondere gilt es dabei, Wissen über die relevanten Modalitäten und Mittel mitzubringen und diese in geeigneter Art und Weise anzuwenden.

Engagement und Talent zum Jonglieren vieler Aufgaben

Jobs im Rechtswesen erfordern eine hohe Einsatzbereitschaft: So gilt es, mehrere Fälle und Mandaten gleichzeitig zu jonglieren. Für jeden einzelnen Fall heißt es dabei, eine Vielzahl hochkomplexer Informationen zu recherchieren, auszuwerten, zu interpretieren und im Anschluss daran entsprechende Folgerungen abzuleiten. Nicht zu vergessen sind einzuhaltende Fristen, die es beinahe täglich zu aktualisieren und neu zu priorisieren gilt. Klar also, dass Juristen für ihren Job ein besonders ausgeprägtes Organisationstalent mit sich bringen müssen.

Kommunikationsstärke

Das A und O für Tätigkeiten im Rechtswesen ist allerdings Kommunikationsstärke – im Schriftlichen wie im Mündlichen. Will man im Job als Anwalt erfolgreich sein, ist rhetorisches Talent ebenso unerlässlich wie die Begabung für überzeugende Argumentationsführung und souveränes Auftreten vor Publikum. Genauso wichtig ist die Fähigkeit, die im Normalfall komplexen rechtlichen Inhalte in einfachen Worten wiederzugeben, sodass auch Laien – wie es etwa die meisten Mandanten sind – die juristischen Zusammenhänge verstehen. Doch nicht nur die mündliche Sprachfertigkeit ist für den Job als Jurist ein Muss. Auch im Schriftlichen sind entsprechende Fähigkeiten erforderlich, etwa wenn es um die rechtliche Interpretation von Unterlagen geht oder darum, formal korrekte rechtliche Dokumente zu erstellen. Idealerweise bringt der Rechtsanwalt solche Kompetenzen für seinen Job sogar auf Englisch mit.

Karriere im Rechtswesen

Neben den Anwaltskanzleien, Notaren und Gerichten, die den Löwenanteil der Jobs im Rechtswesen ausschreiben, führen auch die öffentliche Verwaltung und Gesellschaften häufig Rechtsabteilungen und bieten somit Jobs für Juristen. So beschäftigen etwa Banken und Versicherungsgesellschaften, aber auch Pharmaunternehmen und andere streng regulierte Bereiche in der Regel Anwälte in Festanstellung, ebenso wie Patentbüros und Steuerberatungen.

Doch auch immer mehr Unternehmen bieten hausintern entsprechende Stellen an, denn neue Technologien beeinflussen bisweilen auch die Gesetzgebung. Gerade Firmen, die Produkte im IT-Bereich entwickeln und auf den Markt bringen, haben häufig Bedarf an juristischem Fachpersonal, das sicherstellt, dass bei der neuen Erfindung auch rechtlich alles einwandfrei ist und zum Beispiel Privatsphäre wie personenbezogene Daten geschützt sind.

Kurz: Die Zeichen für Jobs als Rechtsanwalt stehen gut, vornehmlich dann, wenn die Fachkraft auf gewisse Bereiche spezialisiert ist. Hierzu zählen das Immobilienrecht ebenso wie Gesundheits-, Migrations- und Familienrecht oder Gewerblicher Rechtsschutz.

Jobs im Bereich Recht – bewerben Sie sich jetzt!

Mit ihrer universalen Ausbildung als Jurist finden Absolventen und Berufstätige mit Erfahrung gleichermaßen Jobs im klassischen rechtlichen Berufsfeld. Ebenso bietet sich eine Vielfalt an Stellen in Unternehmen, die eine analytische Denkweise gepaart mit hohem Urteilsvermögen erfordern. Aber auch für anderweitig geschultes Fachpersonal ergeben sich die unterschiedlichsten Möglichkeiten der beruflichen Laufbahn auf diesem Gebiet. So etwa gibt es im Haufe Stellenmarkt nicht nur Anwalts-Jobs, sondern auch Stellenangebote für Rechtsanwaltsfachangestellte. Vielleicht ist auch der richtige juristische Job für Sie dabei – finden Sie es heraus!

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Referatsleiter (m/w/d) Tarifrecht, Vergütungsstrukturen, Interessenvertretungen
Recklinghausen, Aachen
Aktualität: 01.02.2025

Anzeigeninhalt:

01.02.2025, Knappschaft Kliniken GmbH
Recklinghausen, Aachen
Referatsleiter (m/w/d) Tarifrecht, Vergütungsstrukturen, Interessenvertretungen
Über uns:
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland. Die Knappschaft Kliniken GmbH steuert als zentrale Führungseinheit die strategische Entwicklung des Klinik-Verbundes und übernimmt ganzheitliche Management- sowie Aufsichtsaufgaben. Mit Sitz in Recklinghausen initiiert die Knappschaft Kliniken GmbH zukunftsweisende Innovationsprojekte der Krankenhäuser und fördert die Vernetzung im knappschaftlichen Verbundsystem, um die Qualität des Gesundheitssystems nachhaltig zu verbessern. Für den Geschäftsbereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit den Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.
Aufgaben:
  • Unterstützung des Leiters des Geschäftsbereichs Personal bei der strategischen Weiterentwicklung und Umsetzung der tarifrechtlichen Rahmenbedingungen inkl. der Vergütungsstrukturen im Verbund der Knappschaft Kliniken
  • Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen für die Knappschaft Kliniken
  • Kontinuierliches Monitoring der Entwicklungen im Arbeits- und Tarifrecht und Ableitung von Empfehlungen sowie Erstellung entsprechender Vorlagen oder Informationen für die Knappschaft Kliniken
  • Sie organisieren und koordinieren den verbundweiten Austausch mit den Mitarbeitervertretungen (Betriebsräte (m/w/d), Jugend- und Auszubildendenvertretungen, Schwerbehindertenvertretungen, Gleichstellungsbeauftragte)
  • Unterstützung und Beratung unter strategischen Aspekten bei verbundweit spezifischen arbeitsrechtlichen/tarifrechtlichen Sachverhalten
  • Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Tarifvertragsverhandlungen sowie Erstellung von Tarifvertragstexten
  • Mitarbeit in der Umsetzung von Veränderungsprozessen im Personalbereich der Knappschaft Kliniken
Qualifikationen:
  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR, Rechtswissenschaften sowie einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich eines Krankenhauses mit arbeits- und tarifrechtlichen Schwerpunkten
  • Fundierte tarifrechtliche Fachkenntnisse (TVöD, TV-L, TV-Ärzte), ausgeprägte arbeitsrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse
  • Erfahrung in der Durchführung von Tarifvertragsverhandlungen
  • Sie haben eine ausgeprägte Ergebnisorientierung, um schnell strukturierte und nachhaltige Konzepte entwickeln und in die Umsetzung bringen zu können
  • Kommunikationsstärke, konzeptionelles Arbeiten und hohe Auffassungsgabe für Unternehmenszusammenhänge
  • Organisationsvermögen, selbstständiges Arbeiten sowie Teamgeist
Wir bieten:
  • Eine attraktive Vergütung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie vielfältigen Nebenleistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Zusatzkrankenversicherung
  • Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten geben Ihnen eine langfristige Perspektive
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramme, Mitarbeitendenevents, E-Bike-Leasing, betriebliche Gesundheitsförderung und vieles mehr
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet in einem kollegialen und motivierten Team
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
  • Und das haben wir auch noch zu bieten:
  • Hilfe bei der Wohnungssuche
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Social Events
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
  • Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Kontakthalteprogramme
  • Eine 5-Tage-Woche innerhalb eines aufgeschlossenen, kompetenten Teams
  • Mitarbeitervorteilsprogramme
  • E-Bike-Leasing
  • Interne und externe Fortbildungen
Unser Kontakt:
Knappschaft Kliniken GmbH Geschäftsbereich Personal Dorstener Straße 153 45657 Recklinghausen Www.knappschaft-kliniken.de Jetzt bewerben
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