Werden Sie

Trainee (m/w/d) Generationen­management im Bereich Private Banking

in Voll-/Teilzeit / Standort in Bad Homburg

Das ist mein Job!

KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘.

Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von ca. 7,4 Milliarden Euro. Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kom­munen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist – eben „nah bei de‘ Leut‘“. Auch Sie werden das schnell merken.

Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte, Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten.

Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen:

  • Sie erhalten in unserem 1-2-jährigen Traineeprogramm die Chance, sich für den späteren Einsatz im Generationen­management unseres Private Banking Bereiches zu qualifizieren. 
  • Sie unterstützen bei der Beratung und Erstellung individueller Nachfolge­lösungen für unsere Kunden.
  • Zudem sind Sie Ansprechpartner für Stiftungen und tragen zur erfolg­reichen Umsetzung Ihrer Ziele und Projekte bei.
  • Sie helfen bei der Akquisition neuer Kunden und Stiftungen mit, um unser Netzwerk auszubauen.
  • Zusätzlich unterstützen Sie die Abwicklung von Testamentsvoll­streckungen und erlangen so praktische Einblicke in rechtliche Prozesse.
  • Sie bringen Ihre Ideen ein, um den Angebotsumfang und unser Netz­werk kontinuierlich weiterzuent­wickeln.
  • Die Erstellung von ansprechenden Präsentationen und informativen Reportings, liegt ebenfalls in Ihrem Aufgabenbereich.
  • Durch Ihr Organisationstalent koordi­nieren Sie auch die Zusammenarbeit mit unseren Netzwerkpartnern.
  • Abschließend sind Sie aktiv in die Planung sowie die Vor- und Nach­bearbeitung von Veranstaltungen im Bereich Generationen- und Stiftungs­management eingebunden.

Qualifikationen, die uns begeistern:

  • Abgeschlossene Bankausbildung oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung sowie eine zertifizierte Weiterbildung, z.B. zum Bankfachwirt oder Sparkassenfachwirt
  • Bereitschaft zur stetigen Weiter­bil­dung im Bereich Generationen- und Stiftungsmanagement
  • Ein hohes Maß an Diskretion im Umgang mit sensiblen Kundenbelangen
  • Affinität zum Thema Generationen­management sowie ein proaktiver Umgang mit den Bedürfnissen unserer Kunden
  • Hohes Maß an Einfühlungsvermögen, um individuell auf die Wünsche und Sorgen unserer Kunden einzugehen
  • Professionelles und freundliches Auftreten sowie ausgezeichnete Umgangsformen, die unsere Unternehmenskultur widerspiegeln
  • Ausgeprägte Kundenorientierung mit nachgewiesenen praktischen Erfah­rungen in der Vermögensanlage und Vermögensstrukturierung, um unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen anzubieten
  • Routinierter Umgang mit den Programmen von MS-Office
  • Überdurchschnittliches Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Belastbarkeit sowie Team­fähigkeit, um gemeinsam erfolgreich an der Erreichung unserer Ziele zu arbeiten

Benefits, die Sie weiterbringen:

Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Attraktives Gehalt

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Moderne Arbeitsplätze

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Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

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Freiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung

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30 + 2 Tage Urlaub

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Ein nahegelegener Kita-Betreuungs­platz für Ihren Nachwuchs

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Subventionierte Parkplätze (nach Verfügbarkeit)

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Mitarbeiterkantine mit abwechslungs­reichen Leckereien

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Ein eigener Reinigungsservice im Haus

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Betriebsarzt

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Vergünstigte Sportangebote und tolle Mitarbeiter-Rabatte