Wir bieten Ihnen:

  • Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der
    Eignungsvoraussetzung bis max. EG 12 sowie
    zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
  • Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket,
    Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
  • Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
  • Sehr gute Verkehrsanbindung




Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung des Kaufmännischen Vorstands und der
    nachgeordneten Bereichsleitungen bei der Umsetzung
    von strategischen, konzeptionellen und
    organisatorischen Aufgaben und Projekten
  • Eigenverantwortliches Projektmanagement in den
    relevanten Themenfeldern eines Krankenhauses
  • Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen mit
    dem Fokus auf digitale, nachhaltige und kulturelle
    Transformationen
  • Selbstständige Durchführung von Analysen und
    Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für den
    Vorstand durch fundierte Entscheidungsvorlagen
  • Unterstützung bei der Koordination von Gremienarbeit

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in
    Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie,
    Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Bereich
  • Berufserfahrung im Krankenhausmanagement
  • Kenntnisse im Projektmanagement
  • Proaktive, strukturierte und organisationsübergreifende
    Arbeitsweise mit ausgeprägten
    analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten
  • Problemlösungs- und Dienstleistungsorientierung
  • Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und
    organisatorisches Geschick
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
  • Sichere Kenntnisse in den gängigen
    EDV-Anwendungen

Kontakt:

UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Stabsstelle Konzernrevision & Organisationsentwicklung
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
Herr M. Welker, Tel.: 06131 17-2237.

Referenzcode: 50272209
www.unimedizin-mainz.de

Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte
Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

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