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Informationen zur Anzeige:

Leiter:in Personal / Chief People Officer (m/w/d)
Hamburg
Aktualität: 06.12.2024

Anzeigeninhalt:

06.12.2024, Stadtwerke Norderstedt
Hamburg
Leiter:in Personal / Chief People Officer (m/w/d)
Über uns:
Werden auch Sie ein Teil unserer wachsenden Unternehmensgruppe und engagieren Sie sich mit uns im Team - ein lebenswertes Umfeld zu schaffen für die Menschen in unserer Stadt und eine Region der Zukunft. Die im Konzern der Stadtwerke Norderstedt verbundenen Unternehmen (das Telekommunikationsunternehmen wilhelm.tel GmbH, die Stadtpark Norderstedt GmbH, die IKT Regio-Netzwerk GmbH & Co. KG und die Verkehrsgesellschaft Norderstedt mbH) sind moderne Versorger für Lebensqualität - aus der Region für die Region. Unsere rund 650 Mitarbeiter:innen engagieren sich täglich für die Menschen in Norderstedt und der Metropolregion Hamburg mit allem, was sie für ein modernes Leben benötigen: von Energie und Wasser über Telefon, Internet und nachhaltige Mobilität bis hin zu Freizeiteinrichtungen wie dem Stadtpark und dem ARRIBA Erlebnisbad. Mit sozialem und technologischem Engagement treiben wir die Energiewende und die Entwicklung zur SmartCity-Region voran. Neben den Benefits wie beispielsweise einem unbefristeten Arbeits­vertrag (AT-Vertrag) mit Firmenwagenoption, dem professionellen Onboarding, dem Deputat für vergünstigten Strom- und Gasbezug im Netz­gebiet und den zahlreichen Vergünstigungen über die Plattform Corporate Benefits sind es die weichen Faktoren, die uns auszeichnen. Unsere Mitarbeiter:innen sehen die Unternehmens­gruppe Stadtwerke Norderstedt als IHR Unternehmen Wir sagen, was wir denken Unser Herz schlägt für die Kunden Wir wollen die Transformation Hier wird jede:r schnell Teil des Teams, weil wir eine große Familie sind
Aufgaben:
  • Führung und Entwicklung unseres Personalbereichs (Personalmanagement, -entwicklung und -abrechnung sowie strategisches Ressourcenmanagement)
  • Gestaltung unserer mitarbeitendenorientierten Personalkultur und sozialen Nachhaltigkeit
  • Verantwortung für die interne und externe Talentgewinnung und -entwicklung
  • Gestaltung der strategischen Unternehmensentwicklung und Entscheidung darüber als Teil des Top-Managements
  • Beratung der Unternehmensleitung und unserer Führungskräfte
Qualifikationen:
  • Ganzheitliche Kenntnisse und Erfahrungen in den Themenfeldern des Personalbereichs
  • Mehrjährige Führungserfahrung und Personalverantwortung
  • Strategische Denkweise, gute konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Serviceorientierung und Begeisterungsfähigkeit
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie
  • Wünschenswert ist ein Studium der Wirtschafts-, Pädagogik-, Sozial-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften (Arbeitsrecht) oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Idealerweise sind Erfahrungen mit Tarifverträgen und Unternehmen in der öffentlichen Hand und deren Mitbestimmungsgremien vorhanden
Wir bieten:
  • Neben den Benefits wie beispielsweise einem unbefristeten Arbeitsvertrag (AT-Vertrag) mit Firmenwagenoption, dem professionellen Onboarding, dem Deputat für vergünstigten Strom- und Gasbezug im Netzgebiet und den zahlreichen Vergünstigungen über die Plattform Corporate Benefits sind es die weichen Faktoren, die uns auszeichnen.
  • Unternehmenskultur
  • Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem regionalen Versorgungsunternehmen, sinnstiftende Tätigkeit für die Versorgung der Menschen in der Region, starker Teamzusammenhalt, offenes und familiäres Umfeld, regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen, Netzwerkflächen, kostenfreie Heißgetränke, Mittagsangebote, moderne Arbeitsplätze inkl. Desksharing
  • Work-Life-Balance
  • Flexibles Zeitkonto für geregelte Arbeitszeiten, bis zu 80 % Homeoffice, 30 Tage Urlaub, 40-Stunden-Woche
  • Vergütung und Zusatzleistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Möglichkeit zur Entgeltumwandlung, Mitarbeitendentarife, Mobilitätsangebot (z. B. Fahrradleasing oder ÖPNV-Zuschuss)
  • Weiterentwicklung
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsprogramme mit voller Kostenübernahme, spezielles Entwicklungsprogramm für Positionen im Top-Management
  • Gesundheit und Nachhaltigkeit
  • Betriebssport (Wasserski, Darts u. v. m.), Massageangebote, Angebote für Familien/Eltern
Unser Kontakt:
Stadtwerke Norderstedt Heidbergstraße 101-111 22846 Norderstedt Www.stadtwerke-norderstedt.de
Weitere Informationen:
Wir fördern die Einstellung von Frauen, die bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen sind nach den Regelungen des SGB IX besonders aufgerufen, sich zu bewerben.

Berufsfeld

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