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Team Leader Talent Management Team (m/w/d)
Nürnberg
Aktualität: 07.10.2024

Anzeigeninhalt:

07.10.2024, Technische Universität Nürnberg
Nürnberg
Team Leader Talent Management Team (m/w/d)
Aufgaben:
Als Team Leader des Talent Management Teams bist Du Teil der Finance & Human Resources Unit und hast Freude daran, als Führungskraft die aktuellen Herausforderungen im Recruiting, im Health Management sowie in der Ausbildung (New Talents) und der Personalentwicklung im wissenschaftsstützenden Bereich einer Universität im Aufbau zukunftsgerecht und engagiert mitzugestalten. Personelle und fachliche Führung des Teams Talent Management Konzeptionelle und strategische Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Recruitings und Talent Managements in enger Zusammenarbeit mit dem Head der Finance & Human Resources Unit Sicherstellung und Förderung von professionellen, modernen und hohen Qualitätsstandards in den zielgruppenspezifischen Recruiting-Prozessen Klärung komplexer rechtlicher Fragestellungen aus dem Verantwortungsbereich Konzeption und Aufbau einer systematischen Personalentwicklung samt kontinuierlicher Optimierung der Methoden, Strategien und Instrumente Koordination und Unterstützung in den Bereichen Recruiting, Ausbildung (New Talents), Personalentwicklung/Karriereentwicklung, Employer Branding und Health Management Gestaltung effizienter und effektiver Prozesse im Talent Management, insbesondere durch die Digitalisierung von Verwaltungsprozessen Leitung und/oder Mitwirkung bei Projekten
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder vergleichbar) Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting und Talent Acquisition und idealerweise in der Personalentwicklung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst bzw. im Hochschul- oder Wissenschaftsbereich Fundierte Rechtskenntnisse, insbesondere im Arbeits- und Tarifrecht Erste Führungserfahrung, beispielsweise durch die Leitung einer Projektgruppe oder eines Teilprojekts Hohe IT-Affinität und ein ausgeprägtes Interesse an einer digitalen Arbeitswelt Hohes Maß an Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch sowie gute Kenntnisse der englischen Fachsprache in Wort und Schrift Du denkst in komplexen Zusammenhängen und bist äußerst engagiert, belastbar sowie entscheidungsfreudig Du verstehst es, Deine Mitarbeitenden zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren Du verfügst über ein reflektiertes Führungs- und Konfliktverhalten Du überzeugst durch sachorientiertes und loyales Vorgehen sowie starke Eigenmotivation, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und der Fähigkeit zur Selbstreflexion Es gelingt Dir, Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen

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