2 Jobs

Weltweite Gesamtverantwortung für alle HR-Aktivitäten der Unternehmensgruppe Umsetzung der HR-Ziele im Einklang mit den Unternehmenszielen Sicherstellung moderner, effizienter und effektiver HR-Prozesse Anstoßen und Unterstützen von internen und internationalen Veränderungs- und Transformationsprozessen Erarbeitung von Recruiting- Strategien sowie Sicherstellung der Talentbindung Implementierung von internationalen Konzepten wie Bewertungs- und Vergütungssystemen und Expatriation Auf- und Ausbau einer zielgerichteten Personalentwicklung Weiterentwicklung des Employer Branding Gestaltung einer innovationsfördernden und wachstumsorientierten Unternehmenskultur

Qualifikationen:

Ihre Persönlichkeit: Internationale Prägung, Kommunikationstalent, strategischer Weitblick gepaart mit analytischer Kompetenz und ausgeprägte Innovations- und Problemlösungsstärke Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement / Psychologie oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden und technisch orientierten Unternehmen Fundierte internationale Führungserfahrung im HR-Bereich mit zweistelliger Mitarbeiterzahl und dezentralen Strukturen Nachweisbare Erfolge in der strategischen und konzeptionellen Personalarbeit Umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie Tarifrecht Bereitschaft zu Dienstreisen

Berufsfeld

Business Administration Management, Leitung Personalwesen Betriebs-/Bereichsleitung Personalmanagement

Standorte

Region Karlsruhe